Pokud onemocníme a nejsme schopni vykonávat svoji práci, musíme navštívit lékaře a necháme si od něj vystavit neschopenku. Toto období je finančně náročnější, protože částka, která nám přistane na účtu, je během pracovní neschopnosti samozřejmě nižší. S příchodem nového roku se mění i pravidla pro vyplácení náhrady mzdy, ale také se některých zaměstnanců týká pár změn. Co tedy je od roku 2025 jinak?
Nemocenská u zaměstnanců
Pokud jste práce neschopní, tak není žádnou novinkou, že prvních čtrnáct dnů nemoci vám náhradu mzdy/platu poskytuje váš zaměstnavatel. Náhrada se vyplácí za pracovní dny a svátky, které na pracovní den vychází. Od 15. dne přebírá vyplácení nemocenské Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ), která poté již hradí i víkendy a svátky bez ohledu na den, na který připadají.
Pracovní neschopnost a její výše
Předpokládám, že každý ví, že pracovní neschopnost musí vystavit lékař. Bez toho není možné nemocenskou vyplácet. Dříve byla papírová forma neschopenky, dnes již lékaři vystaví elektronickou eNeschopenku. Ta usnadňuje komunikaci mezi zaměstnavatelem a ČSSZ.
Výše nemocenské závisí na délce nemoci. Prvních 30 dní dostanete 60 % denního vyměřovacího základu, tedy průměrného denního příjmu. Od 31. do 60, dne je to 66 % a od 61. dne je to 72 % základu.
Nemocenská u DPP a DPČ
Pokud patříte mezi ty, kteří jsou zaměstnaní na Dohodu o provedení práce neboli DPP, tak se vás nemocenská po splnění podmínek týká také. Zaměstnavatel odvádí sociální pojištění, pokud si zaměstnanec na DPP vydělá alespoň 11 500 Kč měsíčně. V loňském roce byla tato částka minimálně 10 000 Kč hrubého. Po splnění podmínek má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy za prvních 14 dní nemoci a také následnou nemocenskou.
Nemocenská se za určitých podmínek týká i Dohody o pracovní činnosti neboli DPČ: Nárok na nemocenskou vzniká, pokud si zaměstnanec vydělá minimálně 4 500 Kč měsíčně. I tato částka se zvýšila, protože v loňském roce to bylo od 4 000 Kč.
Pro obě dohody platí stejné podmínky jako pro zaměstnance – nárok vzniká pouze na základě lékařem vystavené neschopenky. Nově mají lidé pracující na DPP a DPČ také nárok na ošetřovné, například při péči o nemocné dítě do 10 let nebo jinou osobu závislou na jejich péči.
Pět týdnů dovolené už není benefit, ale standard. Češi chtějí víc volna a firmy je poslouchají
Nemocenská u OSVČ
Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) mají na nemocenskou nárok pouze tehdy, pokud si dobrovolně platí nemocenské pojištění. Stanoveno je letos odvádění minimálně 243 Kč měsíčně. Při splnění této podmínky má OSVČ nárok na nemocenskou od 15. dne nemoci. Na náhradu mzdy za prvních 14 dní nemoci nemá OSVČ nárok.
Pokud si OSVČ nemocenské pojištění neplatí, nemá na nemocenskou nárok. Nemocenské pojištění není zahrnuto v odvodech na důchodové nebo zdravotní pojištění. Nově mají OSVČ hradící si nemocenské pojištění nárok i na ošetřovné.
Zdravotní pojištění během nemoci
Hradit zálohy na zdravotní pojištění musí OSVČ i v době, kdy jim klesnou příjmy – například kvůli nemoci. Výjimkou je však situace, kdy je OSVČ uznána celý měsíc práce neschopnou nebo je v karanténě. „Pokud je OSVČ po celý kalendářní měsíc uznána práce neschopná nebo je jí nařízena karanténa podle zvláštních právních předpisů, je od povinnosti platit zálohy na zdravotní pojištění osvobozena. Je však nezbytné tuto situaci včas oznámit zdravotní pojišťovně,“ řekla v rozhovoru pro Deník.cz Viktorie Plívová – mluvčí Všeobecné zdravotní pojišťovny.
Paušální daň a nemocenská
Paušální daň, kterou mohou OSVČ využívat, nezahrnuje nemocenské pojištění. Pokud si tedy živnostník přeje pobírat nemocenskou, musí si nemocenské pojištění platit dobrovolně. Paušální daň zahrnuje pouze daň z příjmů, důchodové a zdravotní pojištění.
V roce 2025 existují tři pásma paušální daně. Nejnižší pásmo, které je určeno pro OSVČ s příjmem do jednoho milionu korun ročně, je stanoveno na 8 716 Kč měsíčně. Tato forma jim zjednodušuje administrativu, protože je to jediná měsíční platba a odpadá tak povinnost podávat daňové přiznání. Možnost paušální daně pro OSVČ prosadila Alena Schillerová, bývalá ministryně financí.
Ohledně důchodových změn si můžete přečíst tady.
