Kdy vám zaměstnavatel musí dát v práci volno? Nová pravidla začala platit 1. června tohoto roku a je na místě se s nimi seznámit. Ať už jako zaměstnanec, nebo jako zaměstnavatel. Novela upravuje okruh i rozsah osobních překážek v práci a také věci vyjasňuje. Právě výklad působil dříve četné komplikace.
Doprovod k lékaři v obou směrech
Zaměstnavatelé musí nově počítat s tím, že pokud jako jejich zaměstnanec doprovázíte blízkou osobu do zdravotnického nebo školského poradenského zařízení, vzniká vám nárok na volno s náhradou mzdy i při zpáteční cestě. Právě o této části se dlouhodobě vedly spory.
Výpovědní doba a hledání práce
Hledá-li zaměstnanec s běžící výpovědní lhůtou novou práci, má nárok na celkem čtyři volné dny. Tento nárok se krátí na polovinu v případě propuštění ze „sankčních důvodů“, neboli například závažného porušení pracovní kázně.
Novinkou v tomto ohledu je také možnost dvoudenního neplaceného volna pro návštěvy úřadu práce.
Živelná překážka
Překážka ve formátu „znemožnění cesty do zaměstnání“ se týká hlavně zaměstnanců s těžkým zdravotním postižením. Hlavně během povodní se však ukázalo, že nepříznivě povětrnostní vlivy ale nejsou moc dobře popsány. Novela tedy vyjasňuje, že těžce postiženému může cestu do práce překazit i živelná pohroma či jiné mimořádné okolnosti.
Úmrtí blízké osoby
V tomto případě už nebude nutné prokazovat, že zaměstnanec strávil na pohřbu pouze „nezbytně nutnou dobu“. Volno se zkrátka nově vztahuje na celé jednotky dnů. Týká-li se úmrtí nejbližší rodiny (partnera, manžela, druha, dítěte, rodiče, vnoučete, prarodiče nebo sourozence), existuje nově možnost čerpat až pět neplacených volných dnů.
Sňatek
Při čerpání volna v rozmezí dvou dnů se nově poskytuje náhrada mzdy za den konání obřadu. Tohle nebylo dosud jasně stanoveno, problematické to bylo hlavně pro lidi pracující na různé délky směn. Pokud zaměstnanec čerpá jen jeden den volna (svatba o víkendu), náleží mu jako při starých pravidlech náhrada právě za tento den.
Ulice: Sonino totální zhroucení po odhalení podvodu. Nenechá to jen tak, míní Lucie Vondráčková
Manželství a partnerství
Došlo k naprostému zrovnoprávnění registrovaného partnerství s manželstvím. Jakékoli nařízení týkající se manželů se tak nově týká i partnerů. Je přitom lhostejno, zda svazek uzavřeli podle občanského zákoníku nebo zákona o registrovaném partnerství.
Stěhování
Na stěhování lze dostat až dva dny volna a jeho proplacení závisí na jediné věci. Zda je taková operace v zájmu zaměstnavatele. Ovšem pozor. Platí to jen pro případy, kdy stěhujete vlastní věci, tedy „máte vlastní bytové vybavení“. Pokud vás zaměstnavatel – sice ve vlastním zájmu – stěhuje do již zařízeného služebního bytu, je situace jiná.
